Статья рассказывает о том, как выбрать адекватное предложение по заработной плате на рынке вакансий и правильно выстроить технологию выплат. Автор предлагает вариант комбинированной технологии оклад + %, которая мотивирует сотрудников на выполнение планов продаж компании.